Cum pot organizațiile să navigheze prin incertitudine și schimbare fără să se prăbușească? Reziliența organizațională nu înseamnă doar supraviețuire, ci și capacitatea de a învăța, de a inova și de a merge mai departe – mai puternic. Află care sunt cei patru piloni ai unei organizații reziliente și cum îi poți construi în echipa ta.